Vaya semanas que llevamos. ¿Algo que no fuera ómnibus en nuestras corporativas y sostenibles vidas? Poco o nada.
Los que tratamos de publicar sobre la marcha cometimos algunos errores, (me meto en el ajo por si acaso). El humo se disipa y toca salir de la trinchera a recoger los restos del naufragio. Reposado todo, he pensado que hacer una pequeña guía ómnibus no nos vendrá mal.
No trataré de habla otra vez de cifras y letras, será algo menos sesudo para evitar tensiómetros en el quinto párrafo.
Documentación
Podemos decir que ómnibus tiene cuatro partes en lo que a documentación oficial se refiere. Diríamos incluso cinco con la guía o nota de publicación oficial, pero esa equivale a la que estás leyendo ahora, así pues, me la ahorro.
Divido los contenidos en:
- Desglose básico.
- Propuesta ómnibus 1
- Propuesta ómnibus 2
- Convocatoria de revisión (Taxonomía). Aquí hay tela, (de la denominada «marinera»).
1. Desglose básico.
A esto le llamamos «Preguntas y Respuestas» de la comisión. Lo has visto estos días porque la cabecera del documento es esta:
Poco que añadir. Si buscas un resumen resumido, este es tu documento. Aquí no entrar el VAR, sólo una opinión a pie de campo sin mucho detalle, pero suficiente para hacerte una idea.
2. Propuesta ómnibus 1
Aquí van incluidos hasta seis documentos diferentes que explican los cambios producidos:
- COM(2025) 80 final. Relativo a la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) y la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), enfocándose en los plazos de aplicación de ciertos requisitos.
- COM(2025) 81 final. Propone modificaciones más amplias a la CSRD y CSDDD, así como a la Accounting Directive, Transparency Directive y Audit Directive.
- COM(2025) 87 final. Modifica el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM).
- COM(2025) 87 annexes. (Anexos relativo al anterior).
- SWD-Omnibus-80-81. Documento de trabajo que acompaña a COM(2025) 80 y COM(2025) 81.
- SWD-Omnibus-87. Documento de trabajo relacionado con COM(2025) 87.
Resumencillo:
CSRD y CSDDD: Se abordan en COM(2025) 80 y COM(2025) 81, ya que afectan a la presentación de informes y diligencia debida.
CBAM: Se trata de manera independiente en COM(2025) 87 porque su impacto es diferente y requiere ajustes técnicos específicos.
Documentos de trabajo (SWD): Complementan las propuestas legislativas con análisis de impacto y consultas con partes interesadas.
3. Propuesta ómnibus 2
El Ómnibus 2 (COM(2025) 84 final) se centra en la eficiencia de la garantía de la UE bajo el programa InvestEU y en la simplificación de los requisitos de información. En resumen: financiación e inversión, chim-pún.
Regulaciones afectadas por el Ómnibus 2
Las enmiendas afectan a: Reglamento InvestEU (2021/523). Reglamento EFSI (2015/1017). Reglamento CEF (2021/1153) y Reglamento Horizonte Europa (2021/695).
Resumencillo:
- Aumentar la eficiencia de la garantía de la UE en el marco del programa InvestEU.
- Simplificar los requisitos de información para reducir la carga administrativa.
- Optimizar el uso de los fondos existentes (EFSI, CEF Debt Instrument, InnovFin Debt Facility).
- Incrementar la inversión privada y pública en sectores estratégicos, especialmente en tecnologías limpias, digitalización e innovación.
- Facilitar la participación de los Estados miembros, permitiéndoles contribuir de forma más flexible a InvestEU.
4. Convocatoria de revisión (Taxonomía). Aquí hay tela, (de la denominada «marinera»).
Esta parte de ómnibus, todavía en modo «borrador» y susceptible de ser modificado. Son 11 documentos entre PDF y EXCEL que desglosa y detalla la propuesta de modificación de la TAXONOMÍA UE, (Reglamento Delegado (UE) 2021/2178 en relación con la presentación y contenido de la información que deben divulgar las empresas sobre sus actividades sostenibles).
No voy a copiar enlaces a todos ellos. Os dejo enlace a la página principal de la Unión Europea y desde ahí podréis descargar y leer.
Enlace principal. Aquí
FINALMENTE
No, no es fácil. No podemos resumir ómnibus en CSRD > 1.000 empleados.
Es cierto que debemos seleccionar qué comprender y qué no. Os aconsejo que os aproximéis con escudo y tiempo. Si no tenéis tiempo, preguntad. Si no entendéis las respuestas, repreguntad. Es prácticamente imposible resumir tanta información en dos publicaciones de LinkedIn, de ahí que haya preferido ofreceros la visión REAL de ómnibus, que al fin y al cabo es bastante más que CSRD > 1.000 empleados.
Pisa charcos y mójate. Hazlo mucho antes de empezar a desarrollar CSRD.
